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举行“企业高质量发展论坛” 探究企业代际传承新路径

更新日期:2020-09-29    阅读:707 次

      在当前经济下行压力加大、新旧动能转换的关键节点,海宁经开区(海昌)商会坚持服务企业、服务会员的原则,以提升企业高质量发展为中心,启动了“海宁经开区企业高质量发展系列论坛”,助推企业质量变革、效率变革、动力变革,不断增强企业的创新力和竞争力,成为引领海宁经济开发区经济创新发展新动能和新引擎。

 

      本次系列论坛的第一站,于9月27日下午,在海宁经开区管委会会议室举行。此次活动主要围绕“企业代际传承”进行研讨,嘉兴市民营经济发展研究会执行会长兼秘书长、咨询服务嘉宾智囊团成员廖帮明应邀出席本次活动。

      会上,海宁经开区(海昌)商会会长沈明荣介绍了活动的意义。沈会长表示,要充分认识本次论坛的重要性,要将民营企业的代际传承放在推动企业高质量发展的关键位置上。民营企业的代际传承,既是民营企业的“家事”、“私事”,更是关系海宁市经济社会持续健康发展的“大事”、“要事”。

      廖会长在本次论坛上做了主题发言。他强调,外部环境对民营企业和企业家的要求正逐步提高,企业的代际传承问题不容小觑。当前,新生代企业家的发展中有多重制约因素,如企业家培养周期短、经验阅历不足;企业内部管理不规范、团队交接不畅;企业所处产业层次低、生态约束倒逼压力大;以及技术支撑弱,专业人才缺乏,社会认同度不够等等。

      廖会长给出了几点建议,首先就是要打开新生代企业家发展新格局。通过积极参与“红船精神”系列教育活动、中国特色社会主义理想信念教育活动、“新生代企业家素质提升工程”等活动,不断提升企业家政治理论素养和自身能力素质。实行“带3年+帮3年+看3年=成功接班”的模式,尽早制订交接计划,同时开展“忘年交”、“传帮带”等活动。此外,企业的健康发展也很重要。廖会长表示可以通过推动企业产权结构再造,实现资本社会化;建立现代企业制度,实现治理规范化;培育创业创新团队,实现管理专业化等等方式方法,不断壮大企业、传承优秀企业文化。

      本次论坛中,包括浙江稻盛纺织面料有限公司费小林总经理在内的9位新老企业家代表畅所欲言,相互交流经验。企业家们表示,本次活动形式很好,能为老一代企业家与新生代企业家提供一个互动交流的平台,同时,通过专家专题分享,从宏观到微观层面都有了一定的认识。

      沈会长表示,企业的代际传承需要得到广泛的重视和更高层次的顶层设计,可作为海宁经开区人大第七联络站向海宁市人大提交的提案之一。

      “海宁经开区企业高质量发展系列论坛”特邀嘉宾简介:廖帮明,嘉兴市民营经济发展研究会执行会长兼秘书长,浙商总会学术研究中心研究员,嘉兴市派利企业管理顾问有限公司总经理;中达集团、双飞股份等单位常年顾问。

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